Ledarutbildning

Vad är ledarutbildning? Detta är ett mycket vitt begrepp som också är föremål för olika trender. Rätt benämning vore kanske chefsutbildning istället för det är väl egentligen bra chefer varje organisation vill ha. Att vara chef innebär att ha ansvar för andra människor och samtidigt driva verksamhet så effektivt som möjligt.

Den ledarutbildning jag bedriver bygger på en positiv människosyn baserat på en god självinsikt hos chefen.

Lite mer detaljerat om Ledarutbildning:

Situationsanpassat ledarskap, pedagogiskt ledarskap, att leda i förändring, konflikthantering, beslutsfattning, medarbetarsamtal, målformulering, utvärdering av verksamhet är några av de färdigheter man kräver av en chef. Ledarkurs i form av UGL (utveckling av grupp och ledare) är en av de enda fasta produkterna jag erbjuder. För övrigt anpassar jag efter ert behov.

Några exempel:
Omskolning av ett antal "gamla" arbetsledare som förväntas arbeta mera med personalsociala frågor i framtiden. Utbilda ca tio chefsaspiranter så att de inom ett till två år kan ta sig an större uppgifter och eventuellt på sikt bli förvaltningschefer. Ge hela ledningsgruppen en uppfräschning i ledarskap och träna oss i att agera efter de värderingar vi sagt är viktiga för vår organisation. Att leda i förändring har varit en rubrik under förvaltningschefsutbildningen. Att då få en förståelse för hur människor reagerar både individuellt och i grupp vid förändringar är viktigt. Samtidigt kan man se att det situationsanpassade ledarskapet kommer till sin rätt i detta sammanhang.